In letzter Zeit werden immer h\u00e4ufiger Filme ausgestrahlt und B\u00fccher ver\u00f6ffentlicht, die beschreiben wie Unternehmen durch Selbstorganisation und Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiten ihre Produktivit\u00e4t erheblich steigern.<\/p>\n\n\n\n
Leider h\u00f6rt man aber auch immer wieder von Skepsis und Misserfolgen solcher Initiativen. Wie \u00fcberall gibt es auch auf diesem Weg eine Unzahl an Fallstricken und Fehlerquellen. H\u00e4ufig werden elementare Voraussetzungen nicht geschaffen und der zweite Schritt vor dem ersten gemacht.<\/p>\n\n\n\n
Ich besch\u00e4ftige mich seit \u00fcber 10 Jahren mit dem Thema Unternehmenskultur und effektive Zusammenarbeit im Team. Meine Erfahrung mit vielen Unternehmen in CRM- und IT-Projekten sowie meine Teamcoaching-Ausbildung zusammen mit dem langj\u00e4hrigen Interesse an eigenverantwortlichem Handeln in sich selbst organisierenden Unternehmen erm\u00f6glicht es mir Unternehmen, die ihr Potential und das ihrer Mitarbeiter effektiv nutzen wollen, zielgerichtet zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n
Je nach Situation des Kunden kann dies durch<\/p>\n\n\n\n
erfolgen.<\/p>\n\n\n\n
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